下属请领导喝酒，领导可以有很多借口拒绝，但请注意：找到合理的工作或生活理由，态度不要犹豫，否则会因为下属你想拒绝欢迎，结束架子，捏脸误解。
01.拒绝下属喝酒的理由
下属愿意请领导喝酒，说明下属和领导关系很好，或者想请领导帮忙，或者感谢领导的帮助，或者简单的想和领导拉近关系。
这个时候，如果领导不想赴约，可以找很多理由。但请注意不要找不舒服的理由，因为即使你真的身体不好，你的下属也会认为你在找理由拒绝。
最好的办法是在工作和生活中找到一个理由，并且有一个提前约定的理由。例如，“对不起，我已经和XXX公司的王总约谈了下一次合作。”“你嫂子今天让我陪她回娘家，和他哥哥谈谈。”
一个合理的理由可以让你避免酒局，不会伤害下属的感情。如果没有认真合理的理由，下属会认为你架子大，不给面子，形象难免会受到损害。
02.拒绝下属喝酒的态度必须坚决
在拒绝下属喝酒的态度上，千万不要犹豫，稍加思考就回复，这样才能看出你真的有事情要做。如果你犹豫一点，你的下属可能会怀疑你想去吃饭，他会追着你。
例如，当你的下属邀请你时，你会直接找到一个合理的理由，坚决拒绝，并说“善良我的心”。在这个时候，你的下属可能不会感到丢脸。但你犹豫着说：“哦，我还有一些事情要推，不容易推，或者今天，改天。”下属肯定不会放弃，继续邀请你。
03.下属不能总是拒绝喝酒
领导和普通员工都生活在一个群体中。在这个群体中，人们需要相互交流。中国最直接、最有效的交流方式是几千年来传承下来的葡萄酒文化。
领导和下属可以坐在一起喝酒，这也是与下属交流感情的好方法。如果下属真的没有特别的目的，只有交流感情的想法，一次又一次地见面而不成功，就会影响你和下属之间的关系。此时，有必要去预约。
如果你判断下属邀请你喝酒有特殊目的，你应该坚决拒绝。事实上，很多时候，下属邀请领导喝酒的目的很简单，只是想与领导沟通。作为一名领导者，拒绝第一次邀请是可以理解的，但第二次和第三次应该考虑赴约。这不是架子、脸和金钱的问题，而是能否和谐相处。
04.结语
在工作场所，下属和领导之间实际上是一种合作关系，可以处理彼此之间的关系，这对双方都是一件好事。因此，拒绝应该有一个好的理由，有一个坚定的态度，以避免误解。不要扭捏架子，拿脸，这会适得其反。